Resmi Gazete, ülkemizde hukuk sınavlarına hazırlananlar için en çok beklenen gelişmelerden birini resmen duyurdu. Bu gelişme, bir büyük ölçekli kamu istihdam çağrısı Bu da yargı ve savcılık kariyerleri için toplam 700 pozisyon anlamına geliyor ve uzun süredir oksijene ihtiyaç duyan İspanyol adalet sisteminin önündeki engelleri tamamen kaldırmaya yönelik eşi benzeri görülmemiş bir idari çabayı temsil ediyor.
Bu rakam küçümsenecek bir şey değil, çünkü sunulan teklifi üç katına çıkarıyor Geçen yıl bu, özellikle 2012 ile 2016 yılları arasındaki zorlu dönem göz önüne alındığında, bir dönüm noktası oldu; o dönemde beş yılda sadece 350 pozisyon açılmıştı. Bu hamleyle hükümet, hizmeti modernize etmeyi ve halka daha erişilebilir hale getirmeyi, adalet sisteminin bazen göründüğü gibi yavaş işleyen bir dev değil, verimli ve dijitalleşmiş bir makine olmasını sağlamayı amaçlıyor.
700 kişilik kontenjanın dağılımı ve dördüncü vardiya aracılığıyla erişim
Resmi belgenin detaylarına baktığımızda, bu 700 açık pozisyonun çoğunun bağımsız başvuru sahiplerine verileceğini görüyoruz. Özellikle, Hakimlere 375 yer ayrılacak. Ve savcılık için de 200 kontenjan daha ayrıldı. Bu, yıllarca sıkı çalışanlar için altın bir fırsat, çünkü başvuru başına düşen kontenjan oranı önceki yıllara göre önemli ölçüde iyileşti; bu da şüphesiz pes etmek üzere olanları cesaretlendirecektir.
Ancak bu durum sadece akademiden gelenler için geçerli değil. Yargı Genel Kurulu, dördüncü yol olarak adlandırılan sistem için 125 hakimlik kontenjanı ayırdı. Bu sistem, adaylar için tasarlanmış rekabetçi bir sınavdır. yetkinliği kabul görmüş hukukçular On yılı aşkın mesleki deneyimleriyle zaten köklü bir üne sahip olan kişiler arasından seçim yapılıyor. Bu, geleneksel süreci atlayarak, ancak çok yüksek bir teknik titizlikle, önceden deneyime sahip yetenekleri doğrudan yargı sistemine çekmenin bir yoludur.
Bu pozisyonlardan herhangi birine başvurabilmek için temel şartlar aynı kalmakla birlikte, önemlerini de kaybetmemektedir. Adayların İspanyol vatandaşı olmaları ve mutlaka ilgili belgeye sahip olmaları gerekmektedir. Hukuk alanında Lisans veya Yüksek Lisans DerecesiAyrıca, açık erişim pozisyonları için sektörde önceden iş deneyimi şartı aranmamakta, bu da yüksek motivasyona ve mükemmel hafızaya sahip yeni mezunların doğrudan pozisyonlarını güvence altına almalarına olanak sağlamaktadır.
Adalet sistemine yönelik yapısal bir genişleme planı
İngiltere Merkez Bankası'nda yayınlananlar buzdağının sadece görünen kısmı, çünkü hükümet çoktan son hazırlıklarını yapıyor. 700 ek iş yaratılması Yapısal nitelikte bir plan. Önümüzdeki haftalarda Kraliyet Kararnameleriyle kesin olarak onaylanacak olan bu plan, hakim sayısını %8,5 ve savcı sayısını %7,1 oranında artırmayı hedefliyor. On yıllardır görülmemiş bu büyüme, özellikle dava yükünün en yüksek olduğu ve nüfusun en kalabalık olduğu bölgelerde, İspanya genelindeki mahkemelerde var olan gerçek bir ihtiyaca cevap veriyor.
Bu genişleme, mahkemelerin örgütlenme biçimini temelden değiştiren yeni Kamu Adalet Hizmetinde Verimlilik Yasası sayesinde mümkün olmuştur. Plan, 19. yüzyıldan kalma tek hakimli mahkeme modelini ortadan kaldırmak ve yerini... yeni yargı mahkemeleriBunlar, birkaç hakimin tek bir Yargı Destek Ofisi'ni paylaştığı, zamanın ve kamu kaynaklarının çok daha iyi kullanılmasını sağlayan, her pozisyon oluşturulduğunda yeni bir birim kurmaya gerek kalmayan kolektif yapılardır.
Vergi mükellefi açısından bakıldığında, bu yeni model mükemmel bir hamle. Daha önce geleneksel bir mahkeme kurmak son derece pahalıyken (yaklaşık 500.000 €), şimdi bu organizasyonel çerçeve altında bir yargı pozisyonu oluşturmak, 400.000 avro tasarruf Pozisyon başına. Bu sayede para daha verimli kullanılır ve daha fazla profesyonel işe alınabilir, böylece dosyalar raflarda tozlanmaz.
Takvim, sınavlar ve gelecekteki hakimlerin eğitimi
Sınava girmeyi düşünüyorsanız, takviminizi çıkarın çünkü ilk büyük sınav çok yakında. Mevcut planlara göre, ilk çoktan seçmeli sınav [tarih belirtilmemiş] tarihinde yapılacaktır. 25 Ekim Pazar Bu yılın başından itibaren süreç, 2027 yılı boyunca sözlü sınavlarla devam edecek. Bu sınavlar, bu rekabetçi sınavın gerçek zorluğunu oluşturuyor; burada, hiçbir ayrıntıyı atlamayan bir jüri önünde konuları ezberden okumanız gerekiyor.
Rekabetçi sınav aşamasını geçtikten sonra yolculuk bitmiyor. Geleceğin hakim ve savcıları belirli bir eğitim döneminden geçmek zorunda kalacaklar. Bazıları ise... Barselona'daki Adalet Okulu Diğerleri ise Hukuk Çalışmaları Merkezi'ne giderek, ezbere bildikleri kanunların ötesinde, mesleğin pratik yönlerini öğreniyorlar. Amaç, bu yeni memurların hepsinin 2028 yılına kadar kalıcı görevlerine atanarak ülkenin her köşesindeki adalet sistemini güçlendirmeleridir.
Bağımsız Yargı Forumu gibi yargı birlikleri, bu açık pozisyonlardaki artışı memnuniyetle karşılıyor ancak rehavete kapılmamaları konusunda uyarıda bulunuyor. Tarihi bir adım olsa da, bu pozisyonların sürekli olarak sunulmaya devam etmesi gerektiğini, aksi takdirde iş imkanlarının devamlılığının sağlanamayacağını belirtiyorlar. iş yükü yükünü hafifletmek ve örtmek yaklaşan emekliliklerSonuç olarak, modern yasalar, onları hızlı ve tüm vatandaşlar için güvence altına alacak şekilde uygulayacak yeterli sayıda insan olmadığı sürece işe yaramaz.
Hukuk sektöründe kamu istihdamına yönelik bu iddialı taahhüt, bir sistemin kapsamlı dönüşümüBiraz yavaş, analog bir yapıdan daha çevik ve verimli bir dijital ağa geçiş yapan İspanya, yakın tarihinin en sağlam yargı sistemine sahip olmaya hazırlanıyor. Halihazırda faaliyette olan 700 pozisyon ve yakın gelecekte daha birçok pozisyonun açılması vaadiyle, bu durum davaların yıllarca gecikmemesini ve adalet duygusunun herkes için gerçek ve etkili olmasını doğrudan etkileyecektir.