El Arjantin Cumhuriyeti Merkez Bankası (BCRA) Bu, işgücü reformunun uygulanmasında önemli bir adım oldu; zorunlu olarak kullanılması gereken faiz oranını tanımladı. Devam eden iş davalarındaki tutarları güncelleyin.Bu, iş mahkemelerinde giderek yaygınlaşan ve işçileri, şirketleri ve yargı sisteminin kendisini doğrudan etkileyen teknik bir parametredir.
Para otoritesi bu kararla şunu hedefliyor: Şimdiye kadar oldukça engebeli olan bir araziye düzen getirmekDaha önceki sistemde, her mahkeme faizi hesaplamak için farklı formüller ve referanslar kullanırken, şimdi uzun süredir kullanılan istatistiksel bir seriye ve herkesin ihtilaflı bir iş davasının güncel değerini tahmin etmesine olanak tanıyan, herkese açık dijital bir hesap makinesine dayanmaktadır.
İşçi davaları için zorunlu pasif vergi
Bu önlemin özü, sabitleme işlemidir. iş davaları için belirli bir pasif faiz oranıBu durum, reformdan etkilenen ve halen devam eden davalar için zorunlu hale gelir. Bu yükümlülük, şunlardan kaynaklanmaktadır: İş Gücü Modernizasyonu Hakkında 27.802 Sayılı Kanun'un 55. MaddesiBu durum, Merkez Bankası'na istihdam ilişkilerinden kaynaklanan kredilerin güncellenmesi için kesin bir gösterge tanımlama görevini vermiştir.
BCRA'nın açıkladığı gibi, oran şu unsurlardan oluşmaktadır: günlük efektif faiz oranının ağırlıklı ortalaması finans kuruluşlarının ödediği Peso cinsinden 30 günlük vadeli mevduatlarBaşka bir deyişle, bankaların paralarını vadeli mevduatlara yatıranlara sunduğu getiriyi referans alarak, bunu dava süreçlerindeki işçi alacaklarına uygulanabilecek bir endekse dönüştürüyor.
La İstatistik serisi 3 Haziran 1993 tarihinde başlıyor. ve günlük olarak güncellenmektedir. Bu uzun tarihsel kayıt, çok eski krediler üzerindeki faizin hesaplanmasına olanak tanır; bu da, birçok davanın nihai karara varmadan önce yıllarca sürdüğü bir hukuk sisteminde önemlidir.
Merkez Bankası, bu serinin yayınlanmasının amacının bilgi sağlamak olduğunu vurguladı. Güncelleme hesaplamalarına tutarlılık ve öngörülebilirlik kazandırmak. İş uyuşmazlıklarında. Şimdiye kadar, belirli bir kuralın yokluğunda, oran seçimi genellikle her mahkemenin takdirine bırakılıyordu ve bu da benzer davalar arasında önemli farklılıklara yol açıyordu.
İş bulma kredileri için tarihsel seriler ve çevrimiçi hesap makinesi
BCRA, faiz oranıyla birlikte şu açıklamayı da yaptı: eksiksiz bir tarih serisi ve dijital bir hesap makinesi Yeni sistemin pratik kullanımını kolaylaştırmak amacıyla, çevrimiçi araç hem hukuk profesyonellerinin hem de özel kişilerin simülasyonları kolayca çalıştırabilmesi için tasarlanmıştır.
İşlem oldukça basittir: kullanıcının yapması gerekenler şunlardır: İlk kredi tutarını girin. ve dikkate alınacak zaman dilimi. Bu iki bilgiye dayanarak, sistem otomatik olarak aşağıdaki yöntemi uygular. Merkez Bankası tarafından yayınlanan resmi pasif faiz oranı ve mevcut düzenlemelere göre işgücü kredisinin güncellenmiş değerini döndürür.
Hesap makinesi, pasif faiz oranıyla birlikte sonucu göstermenin yanı sıra şunları da içerir: Kanunda öngörülen iki ek parametreBir yandan, bunun sonucunda ortaya çıkan ayarlama Referans İstikrar Katsayısı (CER) artı %3'lük etkin yıllık oranCER+3 olarak bilinen. Öte yandan, bunun eşdeğeri aynı değerin %67'siBu, asgari bir referans görevi görür.
CER, Merkez Bankası tarafından günlük olarak hesaplanan bir endekstir ve Bu, Tüketici Fiyat Endeksi'ndeki (TÜFE) değişimi yansıtır. Ulusal İstatistik ve Nüfus Sayımları Enstitüsü (Indec) tarafından yayınlanmaktadır. Bu şekilde, mekanizma, özellikle yüksek fiyat dalgalanmaları bağlamında, işgücü kredilerinin güncellenmesine enflasyonun açık bir ölçüsünü dahil etmektedir.
Sonuç ekranında, hesap makinesi şunlara olanak tanır: Pasif vergi oranının etkisini, CER+3 ve bu değerin %67'sine dayalı formüllerle karşılaştırın.Bu karşılaştırma, yasa tarafından belirlenen sınırlar dahilinde, uygulanan kriterlere bağlı olarak miktarların nasıl değiştiğini göstermektedir.
Taban ve tavan: İş Kanunu'nun 55. maddesi nasıl işliyor?
27.802 sayılı Kanun, yalnızca oran seçimini emretmekle sınırlı kalmaz, aksine çıkarların yer alması gereken bir aralığı açıkça belirler. Devam eden iş davalarında. Madde 55 böylece bir sistem kurar. zemin ve tavan Bireysel iş ilişkilerinden kaynaklanan kredilerin güncellenmesi için.
Kural, yürürlüğe girdiği tarihte devam eden süreçlerde işgücü kredilerinin şu şekilde güncelleneceğini öngörmektedir: Varsayılan faiz oranı, pasif faiz oranına göre ayarlanmıştır. Merkez Bankası tarafından ilgili dönem için belirlenir. Bu, bundan böyle iş mahkemesi hakimleri ve yetkili idari mercilerin uyması gereken genel kuraldır.
Ancak, yasanın kendisi, bu pasif vergi oranının uygulanmasının sonucunun ne olacağını açıkça belirtmektedir. elde edilen miktarı aşamaz orijinal sermayeye varyasyonu ekleyerek TÜFE artı yıllık %3 faiz oranı.Resmi enflasyona ek olarak yılda üç puanlık efektif faizin bu kombinasyonu, bu tür bir süreçte faiz için azami sınırı belirler.
Aynı zamanda, değer pasif oranla güncellendi. Hesaplanan değerin %67'sinden az olamaz. Yıllık %3'lük TÜFE'ye dayalı bir formül aracılığıyla. Bu %67, yasal bir taban görevi görerek, güncellemenin işçinin kredi değerini korumak için makul kabul edilen belirli bir eşiğin altına düşmemesini garanti eder.
Bu maddenin hükümleri şunlardan oluşmaktadır: kamu düzeniBu da, bu kuralların hakimler ve idari makamlar tarafından uygulanması gerektiği anlamına gelir. resen veya bir tarafın talebi üzerineBorçlunun iflas işlemlerinin gerçekleştiği veya iflasın ilan edildiği senaryolarda bile, aşağıdaki hususlar da dahil olmak üzere: ikincil sorumlulukDolayısıyla, taban ve tavan sistemi, yargısal incelemeye tabi emek kredileri evreni içinde genel bir kapsama sahiptir.
İş mahkemelerinde kriterlerin birleştirilmesi
Merkez Bankası'nın bu müdahalesinin temel amaçlarından biri şudur: iş mahkemeleri tarafından kullanılan kriterleri birleştirmek Faiz hesaplanırken. Şimdiye kadar, belirli bir yasal kılavuz bulunmadığı durumlarda, birçok hakim, taraflar arasında bir anlaşma olmadığı veya uygulanacak belirli bir kanun bulunmadığı hallerde faiz oranını belirleme yetkisini hakime bırakan Medeni ve Ticaret Kanunu'nun 768. maddesine başvurmuştur.
Bu takdir yetkisi payı, yıllarca şunlara yol açtı: çok farklı sonuçlar Mahkemeler arasında bazıları aktif (yüksek) faiz oranları, bazıları pasif faiz oranları, bazıları ise finansal göstergeler ve fiyat endekslerinin kombinasyonlarını uyguladı. Bunun sonucu olarak; Benzer koşullarda çalışan iki işçinin elde edebileceği nihai miktarlar çok farklı olabilir. Davasına bakacak mahkemeye göre.
Yeni düzenlemeyle birlikte Hükümet ve Merkez Bankası İş uyuşmazlıkları için özel bir referans getiriyorlar.sözde Gecikme Faiz Oranı (TIM)BCRA tarafından Ocak ayında oluşturulan bu yapı, halen aynı konumda bulunuyor. sivil veya ticari süreçler için potansiyel parametre Bu kadar kesin bir düzenlemeye sahip olmayanlar.
Merkez Bankası metodolojisine göre, TIM şu unsurları birleştirir: vadeli mevduat faiz oranları ve banka kredilerinin finansal maliyetiAmaç, peso cinsinden yargı karar tutarlarının güncellenmesi için genel bir referans sağlamaktır. Bu seri Haziran 1993'e kadar uzanmaktadır ve kurumun web sitesinde özel bir hesap makinesiyle birlikte sunulmaktadır, ancak iş mahkemelerinde kullanımı zorunlu değildir.
Bu yeni senaryoda, iş davaları için tasarlanan pasif oran şu hale geliyor: o yargı bölgesinin ana kuralıBu arada, Vergi ve Arabuluculuk Birimi (TIM), diğer dava türlerine yönelik daha esnek bir rol üstleniyor. Bu şekilde, Merkez Bankası yargı sistemi içindeki ilgili referans noktalarının haritasını yeniden düzenliyor.
İşgücü reformunun uygulanmasına etkisi
Merkez Bankası Yönetim Kurulu'nun kararı, sürecin tamamına entegre edilmiştir. 27.802 sayılı Kanunun uygulanmasıBu yasa, Arjantin çalışma sistemini büyük ölçüde yeniden düzenledi. Çalışma Modernizasyon Yasası olarak bilinen bu yasa, parlamento onayının ardından yürütme organı tarafından yürürlüğe konuldu ve Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından geçerlilik kazandı.
Hukuk metni, dağıtılan 25 bölümleriAşağıdaki gibi alanlarda değişiklikler getirdi: tazminat, ücretler, tatiller, çalışma saatleri, toplu haklar ve sendika faaliyetleriİstihdamın resmileştirilmesi için teşvikler ve belirli yatırımlar için özel bir planın eklenmesinin yanı sıra, nihai versiyonda sağlık izniyle ilgili başlangıçta planlanan bazı değişiklikler çıkarıldı.
Bu daha geniş çerçeve içinde, Merkez Bankası'nın rolü şöyledir: Gerekli teknik parçayı sağlayın. Madde 55'in pratikte somut etkiler yaratabilmesi için, pasif faiz oranının ve geçmişe dönük serilerinin günlük olarak yayınlanması, ayrıca çevrimiçi hesap makinesi, reformun her bir durum için doğrulanabilir rakamlara dönüşmesini sağlayan araçlardır.
Yeni düzenleme şirketler, çalışanlar ve hukuk firmaları için şu avantajları sunuyor: Dava masraflarını veya olası sonuçlarını tahmin ederken daha fazla öngörülebilirlik sağlar.Resmi ve kamuya açık bir referans kaynağına sahip olmak, bir işgücü kredisinin zamana ve ekonomik koşullara bağlı olarak ne kadar büyüyeceğini tahmin etmeyi kolaylaştırır.
Aynı zamanda, hesaplamanın standardizasyonu şu konularda da sonuçlar doğurmaktadır: müzakere dinamikleri Taraflar arasında. Bilinen bir oran ve net sınırlar olduğunda, miktarlar hakkındaki görüşmeler genellikle faiz oranından ziyade kabul edilen anaparaya odaklanır; bu da mahkeme dışı anlaşmaları kolaylaştırabilir veya sürecin kendisinde hızlandırabilir.
Birlikte ele alındığında, iş denemeleri için ücretin belirlenmesi, bir 1993'ten beri yayınlanan tarihi dizi Çevrimiçi hesaplama araçlarının kullanılabilirliği, finansal teknik ve iş hukukunun daha şeffaf bir şekilde kesiştiği bir çerçeve oluşturmaktadır. Bu değişimin kapsamı, mahkemelerin, profesyonellerin ve ihtilaflı tarafların bu yeni referansları her bir davada nasıl kullanacaklarına bağlı olacaktır.